ストレス、燃え尽き症候群、メンタルヘルスは、刑務所の正職員の必要性のリストに挙げられています

BRAINERD — クロウウィング郡は、刑務所スタッフの定員を超えてさらに4人の警察官を増員し、完全な人員配置に近づけようとしている。

エリック・クラン保安官は5月23日の理事会で郡委員に対し、「刑務所を運営し続けるために現場で働く刑務官は44人必要だが、その44人は決していない」と語った。 クラン氏は、家族の医療休暇や研修、あるいはその他の理由により、特定の時点で完全な数字が得られない可能性があると指摘した。

保安官事務所は、受刑者に対するメンタルヘルスサービスの必要性と、刑務官の燃え尽き症候群の高さを指摘した。

5月初旬、委員らは、刑務所内で安全な州福祉省の施設への適切な入場を待っている精神疾患を患った民事犯の待ち時間が大幅に増加していると聞いた。 クロウウィング郡では、刑事事件の被告に適格かどうかを判断する「ルール20」と呼ばれる裁判所命令によるメンタルヘルスや適格性評価のために拘留される人の数が増えている。

2016年に裁判所が命じた規則20に基づく訴訟の件数は23件で、この数字は2020年まで比較的安定しており、年間22件から25件の範囲であった。 2021年にはその数は48人に増加し、2022年には55人となった。郡にとってより重要な問題は、刑事事件での能力評価のため、または民事上の公判のため拘留された人々が、何の拘束も受けずに刑務所でどれくらいの期間待機しているかである。メンタルヘルス危機に対する完全なサービスを受けられるようになります。 5月時点では、刑務所にいる人たちが国営ベッドを利用できるまでの待ち時間は26日だった。

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刑務所にいる間、人々は孤立していると言われています。 彼らはますます行動を強め、刑務所職員に暴力を振るう可能性があります。 彼らは薬をもらっています。

「26日だ。26日だ――誰かが精神衛生上の危機、深刻な危機に陥ってそこに座っている」とクロウ・ウィング郡行政官ティム・ホール氏は5月16日に語った。「昨日、人々が独房に群がっている写真を見ました。床に放尿し、壁に大便をする。私は本当に座って人々にそれについて考えてもらいたいのですが、26日かかるのに、州は私たちに1日1,400ドルを請求したいと考えています。なぜなら、十分な速さで人々をそこに連れ出すことができないと考えているからです。それは犯罪ですよ。」

5月15日、ツインシティ都市圏の保安官と郡検事らが州議会議事堂で深夜に記者会見し、受刑者は約束後その時間内に州立病院に移送されるという州の48時間規定の変更に反対した。 保安官らは、クロウウィング郡でも同様の問題があり、受刑者が48時間の規則を超えて数カ月も郡刑務所に留まっている点にあると指摘した。 彼らは、受刑者が収容された後ではなく、ベッドが利用可能になったときに48時間時計を開始するという文言の変更案に反対した。

「州には十分なベッドがありません」とクロウウィング郡コミュニティサービスプログラムマネージャーのタミ・ルエック氏は5月16日に語った。ルエック氏は、本当の問題を解明するために州レベルで対策本部が結成されていると述べた。 ルエック氏は、ベッドの収容能力が問題だと述べた。

先週、保安官事務所が人員を完全に配置するために4人の「緩衝」刑務官を増員しようとしている中、クロウウィング郡保安官事務所の刑務所運営担当のロン・イムグルンド中尉は、目標は基本的な刑務所を維持するための訓練を受けた専門スタッフを配置することであると述べた。刑務所に拘留されている人々の権利と尊厳。 イムグルンド氏は、警察官の健康管理にも取り組んでいると述べた。

「刑務所では仕事量が増加し、労働環境は進化しており、離職率の高さや燃え尽き症候群の増加につながっており、それが刑務官に影響を与えています。また、職員の定着率を高めることも検討しており、これによりコストがある程度節約され、収益が増加する可能性があります。」

イムグルンド氏は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中の仕事量の増加はそれ自体の課題をもたらしており、パンデミック後の世界でも刑務所職員は依然としてその影響を感じていると語った。」

イムグルンド氏によると、最近の法廷は95～98％がバーチャルであり、これは刑務官が任命のために受刑者を法廷の前に連れて行く必要があることを意味するという。

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「そこでの弁護士の任命は仮想的なものであり、彼らの評価も仮想的なものです。これらの仮想的な任命の一つ一つが、今や制作スタッフにとってさらなる負担となっています」とイムグルンド氏は語った。 「以前は、外部からやって来た人々が自分たちで対応していました。刑務所内の労働環境の進化の一部として、私たちが経験している精神衛生上の危機があります。」

イムグルンド氏は、受刑者が窓の棚を割り、それを使って独房の窓の安全ガラスに穴を開けた最近の事件の写真を見せた。 別の独房に移されたが、翌日、受刑者は壁の棚を引きはがし、窓全体を割った。 別の写真には、タイベック製の使い捨てボディースーツを着た警察官が独房を掃除している様子が写っていた。

イムグルンド氏は、精神病院などのリソースは、それらのサービスを必要とする人の数を管理できるほど多くないため、より多くの人が刑務所に入れられ、そこで待機していると述べた。 これは傾向であり、今も続いているとイムグルンド氏は語った。

「待っている囚人たちです。苦しんでいる囚人たちです。何日も何日も何ヶ月も何ヶ月も混乱の中にある囚人たちです」とイムグルンド氏は語った。 「そして、それらの刑務官は彼らと一緒に最善を尽くしています。これが燃え尽き症候群を増加させ、高い離職率を引き起こしています。ご覧のとおり、2020年から現在までに、私たちは39人の新入社員を雇用しましたが、そのうち18人だけが勤務に残っています」拘留されていたが、そのうち11人は野外訓練のプロセスさえ通過できなかった。」

すでに燃え尽き症候群の発生率が高いキャリアでは、仕事量とストレスが増加します。

「誰かがあなたのために個人的なわいせつな言葉を叫びながら、金属製のドアを蹴ったり、執拗に叩いたりしながら、毎日の仕事を完了しようとしている自分を想像してみてください。それが私たちのスタッフが毎日対処しているトラウマです」とイムグルンド氏は言い、それは付随するものであると付け加えた職員への暴行、受刑者への暴行、そして人々が生きて刑務所に送り込まれる人生への対応といったトラウマがあり、これらすべてが離職率に貢献している。

イムグルンド氏は定着のためにコンサルタントと協力してレジリエンストレーニングやメンタルヘルスチェックに取り組んでいるが、離職率は続いていると指摘した。 同氏によると、刑務所の職員全員が訓練を受けて現場で働いている状態で最後にフル稼働したのは2018年12月で、その期間は約3週間で、刑務所の16年間の歴史の中で最長だったという。

職員のレベルにもよりますが、警察官をさらに4人雇用すると、年間2万5000ドルの追加コストがかかる可能性があります。 2019年の人員配置分析では、6人の追加職員と1人の軍曹が追加で必要であることが示され、現在の人員分析はその以前の結果と一致しているようだ。 同刑務所は、キャス郡から年間90万5,000ドル、スターンズ郡から約65万7,000ドル、そして他郡からの仕事の解放と少数の入所者からの追加収入をもたらしていると報告している。

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スティーブ・バローズ長官は、自分は支持していると述べ、郡刑務所で直面している問題を改善する方法として、48時間ルールに関連して49時間目の時点で州に請求書を送るよう保安局に奨励した。 バローズ氏は、州や議会の注目を集めるために、このテーマについて複数の機会で議論する必要があると述べた。

ポール・ケーリング長官も保安官事務所の要請を心から支持すると述べた。 ケーリング氏は法執行官に感謝した。 「これはクレイジーな世界だ、そして私は80年代に育った。もし誰かが今このようなことが起こるだろうと教えてくれたら――私たちは愚かな携帯電話や愚かなフェイスブックなどを持っている――私はこう言っただろう。 「いや、あなたは頭がおかしいのよ。」 「しかし、ここに問題があるのです。だから私たちはそれに対処しなければなりませんでしたが、皆さんに感謝したいと思います。これは報われない仕事です。」

ケーリング氏は、若い人たちに法執行機関への就職を望んでいると語った。

「もし彼らがそうしなければ、私たちは非常に大きな問題に直面することになるからです」とケーリング氏は語った。

同氏は、州議会が住民の法遵守と権利の剥奪に重点を置いていると述べた。

「分からない、怖い。法執行機関がいない場合でも自分たちを守れることを願うばかりだ。」

理事会は、刑務所の効率的な運営のための人員配置を管理するため、同省の予算を超えて4人の警察官へのオファーを拡大することに賛成票を投じた。

過去 24 か月を振り返って、同省は、刑務官の離職率が毎年 14 人であるとの想定があると報告しました。 役員の補充には、1人の役員が辞任した日から新しい役員が着任するまで105日かかる。

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保安局は郡への書面報告書の中で、郡が警察官にフルタイムの割り当てを採用しているにもかかわらず、4人の「緩衝」刑務官を雇用すれば空席数が減る一方、採用プロセスは継続できると報告した。

「書類上は追加資金が必要になる可能性があるが、刑務官の給与と時間外勤務の現在の予算額を超えるべきではない」と報告書は述べている。 「自然減により当社の報酬予算は抑制される可能性が高く、注意深く監視されることになる。

「これにより、職員はより効率的に任務を遂行できるようになり、刑務所内での危険、トラウマ、燃え尽き症候群のリスクも軽減されます。これらすべての要因により、間違いなく刑務所内の士気も向上します。」

編集長の Renee Richardson までは、218-855-5852 または [email protected] までご連絡ください。 Twitter で @DispatchBizBuzz をフォローしてください。

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